Лишь 39% украинских компаний готовы взять на работу женщин с детьми, говорится в исследовании компании Regus. По данным Regus, из 52% украинских компаний, которые планируют набирать персонал в 2011 году, только 39% работодателей готовы брать на работу женщин, имеющих детей.

Главными причинами нежелания брать на работу молодых мам 37% опрошенных назвали опасения по поводу того, что сотрудницы с детьми демонстрировать меньшую гибкость в работе, чем другие. 42% украинских компаний считают, что сотрудницы снова уйдут в декрет сразу после устройства на работу, а 39% работодателей убеждены, что молодые мамы потеряли профессиональные навыки.Согласно результатам исследования, количество компаний, которые рассматривают возможность приема на работу женщин с детьми упало на 20% по сравнению с прошлым годом.В общем, в Украине женщины составляют почти 50% от общего количества работников и по сравнению с мужчинами чаще занимают должности в профессиональных и смежных областях благодаря более высокому уровню образования.В соседней России беременные женщины и молодые мамы 18 января пикетировали здание Министерства здравоохранения и социального развития РФ в Москве, протестуя против нового механизма расчета пособия по уходу за детьми.